IN VERTROUWEN
laten we samen een veilige werkplek creëren
WIE OF WAT IS EEN VERTROUWENSPERSOON?
Je hebt 2 soorten vertrouwenspersonen.
De vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon integriteit.
Steeds meer vertrouwenspersonen combineren de functie van vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen met de functie van vertrouwenspersoon integriteit en bij hen kun je voor beide kwesties terecht.
Hoe is dat op jouw werk geregeld? Vraag het eens aan je werkgever.
VERTROUWENSPERSOON
ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN
Bij de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen kun je terecht voor zaken in de omgang en communicatie.
Iemand die jou heeft gekwetst en wat tot gevolg heeft dat jij je niet veilig voelt op je werk.
Bij ongewenste omgangsvormen kan het gaan over
- pesten
- intimidatie
- seksuele intimidatie
- agressie
- geweld
- discriminatie
- stalking
VERTROUWENSPERSOON
INTEGRITEIT
Bij de vertrouwenspersoon integriteit kun je terecht als het gaat om o.a.:
- Diefstal
- Fraude
- Machtsmisbruik
- Corruptie
die schadelijk zijn voor collega's, de organisatie of de maatschappij.
EEN LUISTEREND OOR
Als vertrouwenspersoon bied ik jou een luisterend oor wanneer je te maken krijgt met een vorm van ongewenst gedrag of een integriteitskwestie wil bespreken.
EERSTE AANSPREEKPUNT
Ik ben het eerste aanspreekpunt en sta naast jou. Wij gaan samen zoeken naar oplossingen. We bespreken de te volgen routes en de mogelijke consequenties daarvan. Daarbij help ik je zoveel als mogelijk de regie te behouden over de situatie.
WEET JE HET NIET ZEKER?
Weet je niet zo goed of je wel bij mij terecht kunt met wat jou bezig houdt? Of denk je wellicht dat het niet ernstig genoeg is? Bij twijfel neem gerust contact met mij op zodat ik je kan bijstaan en advies kan geven.
MIJN TAKEN ZIJN:
- Jou opvangen en begeleiden
- Signaleer wat beter kan en advies geven aan jouw werkgever
- Informatie geven over mijn rol als vertrouwenspersoon
Heeft jouw werkgever een overeenkomst met mij afgesloten?
Heb je vragen? stuur mij gerust een WhatsApp
WIE IS DE VERTROUWENSPERSOON
OP JOUW WERK?
Is je baas zelf de vertrouwenspersoon? Of doet een collega "dit erbij", naast zijn/haar gewone werkzaamheden?
Het is een hele stap om te praten over grensoverschrijdend gedrag, laat staan met iemand die ook nog je baas, leidinggevende of collega is. Dat is veel te kwetsbaar.
ZO ERG IS HET TOCH NIET?
Je ging ervan uit dat je veilig was. Ineens blijkt dat niet zo te zijn. Iemand gaat over jouw grens en dat is heel verwarrend. Dat heeft een grote impact. Je zit heel veel in je hoofd en piekert over het gebeuren. Vaak leg je de schuld bij jezelf en daarmee houd je de dader de hand boven het hoofd. Je bent bang om het te zeggen uit angst voor de gevolgen. En je vraagt je af of je je niet te veel aanstelt ....... of het wel erg genoeg is ..........
Slachtoffers van grensoverschrijdend gedrag doen helaas te vaak geen melding omdat ze het antwoord niet weten op de vraag of het grensoverschrijdende gedrag wel erg genoeg is. Voel je je onveilig? Is er bij jou over een grens gegaan? Of het ernstig genoeg is bepaal jij.
Als jouw vertrouwenspersoon weet ik precies welke wegen je kunt bewandelen. Je kunt er ook voor kiezen alleen je hart te luchten. Kom eens praten, ik ben er voor jou!
IN VERTROUWEN
Het is een hele stap om te vertellen wat er gaande is of is gebeurd. Wanneer je de stap neemt, zal ik je eerst opvangen, een veilige ruimte bieden en een luisterend oor voor je zijn. Wanneer je bij mij komt met jouw verhaal geef ik je alle ruimte om je verhaal te vertellen. Ik luister naar je, zonder te oordelen. Je krijg je ook alle ruimte voor je emoties. Niets is gek of raar. Alles mag er zijn. Wij kijken naar wat je tot nu toe aan het probleem hebt gedaan. En daarna zoeken we samen naar passende oplossingen en bespreken we de mogelijke gevolgen daarvan. Ik denk met je mee en steeds houd jij de regie. Ik help jou je eigen keuzes te maken en ik begeleid je in dit hele proces.
Je mag ook bij mij komen praten om alleen je hart te luchten.
Jouw melding blijft tussen jou en mij. Pas als jij er mee instemt, worden er verdere stappen ondernomen.
WEL OF NIET MELDEN?
DAT IS AAN JOU! JIJ BEPAALT
ALS VERTROUWENSPERSOON WERK IK
VOLLEDIG VERTROUWELIJK
EN HEB IK EEN
GEHEIMHOUDINGSPLICHT
NOG EVEN OP EEN RIJ:
- Ik ben er voor jou
- Ik sta naast/achter jou
- ik vang je op en begeleid jou
- Ik help je de regie te houden
- ik kan je adviseren
- Ik geef inzicht in de mogelijke routes
- Ik geef inzicht over de mogelijke consequenties van de verschillende routes
- Ik kan met je sparren over de eventuele vervolgstappen
- IN VERTROUWEN -
IK BEN ER VOOR JOU!
MAAK ER GEBRUIK VAN
Privacy en voorwaarden
